近年來(lái)，全球一些特別火的企業(yè)大都是共享經(jīng)濟(jì)的模型，按行業(yè)來(lái)劃分的話，有交通、旅游、餐飲、金融、教育、物流等。
共享經(jīng)濟(jì)的實(shí)質(zhì)是整合社會(huì)上閑置資源，通過(guò)平臺(tái)連接供需雙方實(shí)現(xiàn)資源共享，供給方和需求方屬于非信任主體。目前大多數(shù)的基于共享經(jīng)濟(jì)模式的商業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景屬于中心化的平臺(tái)方式，依靠一個(gè)雙方共同認(rèn)可的第三方平臺(tái)作為連接中心，實(shí)現(xiàn)價(jià)值轉(zhuǎn)移。
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“神行鏈”是用區(qū)塊鏈技術(shù)搭建支持共享經(jīng)濟(jì)商業(yè)模式的基礎(chǔ)鏈，實(shí)現(xiàn)去（弱）中心化的共享，幫助供需方之間信任的建立，保證分享行為的順利實(shí)施。
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1. 用區(qū)塊鏈重構(gòu)商業(yè)模式
區(qū)塊鏈技術(shù)的出現(xiàn)和運(yùn)用，使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中主體的信任形成機(jī)制、主體行為的不可抵賴性、主體行為的民主監(jiān)督機(jī)制、合約履約條款的智能強(qiáng)制執(zhí)行、分布式賬本的連續(xù)性、完整性、準(zhǔn)確性的認(rèn)可機(jī)制等發(fā)生根本性的改變，從而使得經(jīng)濟(jì)活動(dòng)本身以及企業(yè)商業(yè)模式發(fā)生質(zhì)變，重構(gòu)商業(yè)模式。從區(qū)塊鏈技術(shù)存在的價(jià)值來(lái)看，區(qū)塊鏈技術(shù)的運(yùn)用能夠降低交易中的各類風(fēng)險(xiǎn)，提升交易效率，降低管理和監(jiān)督成本。解決供需雙方的信用、服務(wù)的交付、驗(yàn)收/付款等問(wèn)題。
2. 將供方（技術(shù)人才）全方位的技能信息記錄到區(qū)塊鏈中，建設(shè)人才價(jià)值大數(shù)據(jù)庫(kù)
以神行云獸平臺(tái)為例，神行鏈整合生態(tài)合作伙伴實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值大數(shù)據(jù)全方位覆蓋。首先將工程師個(gè)人信息進(jìn)行整合并寫入?yún)^(qū)塊鏈。各相關(guān)方，例如，畢業(yè)學(xué)校、就職公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、各種社交平臺(tái)等建立信任共享，共同維護(hù)和使用信息。
每位注冊(cè)工程師將會(huì)獲得神行云獸平臺(tái)為其賦予的技能標(biāo)簽，在工作以及接單的過(guò)程中，還將獲得企業(yè)、服務(wù)客戶的多方評(píng)價(jià)，最終將在該鏈條上形成自己精準(zhǔn)清晰的技術(shù)背書，在以后求職、服務(wù)的過(guò)程中企業(yè)可以獲得該工程師的分布式“簡(jiǎn)歷”。
另外，區(qū)塊鏈上人才價(jià)值信息的隱私性完全由工程師個(gè)體掌控，用非對(duì)稱加密算法，通過(guò)“私鑰+公鑰”的方式，工程師可以在超級(jí)錢包中指定信息的開(kāi)放部分，由本人定向授權(quán)，開(kāi)放信息。
3. 將需方（企業(yè)）的合同履約歷史記錄到區(qū)塊鏈中，建設(shè)企業(yè)征信大數(shù)據(jù)庫(kù)
目前企業(yè)間的服務(wù)協(xié)議存在合同被篡改、反悔、不遵守協(xié)議的可能性。“神行鏈”的企業(yè)服務(wù)板塊，利用區(qū)塊鏈的透明、不可篡改、可追溯的特點(diǎn)，將電子合同保存到區(qū)塊鏈中，把一些以往需要在業(yè)務(wù)層面協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，放到技術(shù)層面來(lái)解決，使得問(wèn)題的解決過(guò)程更高效、靈活以及更具客觀性。智能合約將大大提升合同的準(zhǔn)確性，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的一致性，服務(wù)滿意度也會(huì)得到保障。
區(qū)塊鏈技術(shù)因其卓越的技術(shù)特點(diǎn)——公開(kāi)透明、唯一性和安全可靠，快速滲透到各個(gè)領(lǐng)域，而區(qū)塊鏈的核心——互信和共享，則與共享經(jīng)濟(jì)的理念完全契合。因此，我們有理由相信以IT服務(wù)場(chǎng)景為切入點(diǎn)的“神行鏈”，必將在區(qū)塊鏈的應(yīng)用中大顯身手，推動(dòng)共享經(jīng)濟(jì)向更高的階段發(fā)展。
